Closing Meeting Assessment Internal Sertifikasi AMPUH Periode I Tahun 2026 pada Pengadilan Negeri Sawahlunto

Dipublikasikan pada
29 April 2026
Dalam kategori
Ampuh, Berita
Jumlah
238 kata
Waktu baca
2 menit

Sawahlunto – Rabu (29/04/2026) – Pengadilan Negeri Sawahlunto melaksanakan Closing Meeting Assessment Internal Sertifikasi Mutu Peradilan Unggul dan Tangguh (AMPUH) Periode I Tahun 2026 yang bertempat di Ruang Serbaguna Pengadilan Negeri Sawahlunto. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian evaluasi internal dalam rangka memastikan implementasi standar mutu peradilan berjalan secara konsisten dan berkesinambungan.

Kegiatan dipimpin langsung oleh Wakil Ketua Pengadilan Negeri Sawahlunto, Bapak Devid Aguswandri, S.H., M.H, selaku Management Representative (MR), dan didampingi oleh Koordinator Internal Assessor, Ibu Resti Diana Puteri, S.H. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh aparatur Pengadilan Negeri Sawahlunto.

Dalam Closing Meeting tersebut, Koordinator Internal Assessor menyampaikan hasil assessment yang telah dilaksanakan, termasuk sejumlah temuan dan catatan yang diperoleh selama proses audit internal berlangsung. Temuan-temuan tersebut menjadi bahan evaluasi bagi masing-masing unit kerja untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan terhadap pelaksanaan tugas serta penerapan standar mutu yang telah ditetapkan.

Pada kesempatan tersebut, Wakil Ketua Pengadilan Negeri Sawahlunto menyampaikan bahwa seluruh temuan hasil assessment internal hendaknya segera ditindaklanjuti oleh unit kerja terkait secara tepat dan terukur. Tindak lanjut atas temuan tersebut merupakan bagian dari komitmen bersama dalam mewujudkan perbaikan berkelanjutan serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan.

Pelaksanaan Assessment Internal Sertifikasi Mutu Peradilan Unggul dan Tangguh (AMPUH) merupakan salah satu upaya untuk memastikan efektivitas penerapan sistem manajemen mutu di lingkungan Pengadilan Negeri Sawahlunto. Melalui kegiatan ini diharapkan dapat tercipta peningkatan kinerja organisasi, penguatan budaya kerja yang berorientasi pada mutu, serta terwujudnya pelayanan peradilan yang prima, transparan, dan akuntabel.

Terakhir Update: 23 Juni 2026 oleh Titin Ops